Villkor och förmåner hos oss

Vi erbjuder våra medarbetare:

Friskvård och arbetsmiljö

  • Friskvårdspeng på 5000 kronor per år
  • Företagshälsovård via Avonova
  • Arbetsmiljögrupp
  • Hälsogrupp
  • Trivselgrupp
  • Flexibel arbetstid och arbetsplats

Semester

  • 28 semesterdagar om du är under 30 år
  • 31 semesterdagar från det år du fyller 30 år
  • 35 semesterdagar från det år du fyller 40 år
  • Du har möjlighet att spara upp till 35 semesterdagar
  • Semestertillägg

Ledigheter och inkomsttillägg

  • Rätt till föräldrapenningtillägg som motsvarar upp till 90 procent av hela lönen i högst 360 dagar.
  • Rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av barn upp till 10 dagar/kalenderår. Arbetsgivaren betalar mellanskillnaden mellan Försäkringskassans utbetalning upp till 80 procent för medarbetare som har inkomst över 7,5 prisbasbelopp (dvs 27 800 kronor per månad).
  • Möjlighet att vara deltidsledig upp till 25 procent upp till barnet är 12 år.
  • Kompletterande sjukpenninglön mellan sjukdag 15-364 upp till cirka 90 procent av inkomsten.
  • Ledighet med lön vid exempelvis flytt, läkarbesök och nära anhörigs begravning.
  • Ledighet utan lön vid exempelvis studier, facklig verksamhet, vård av nära anhörig eller svenskundervisning.

Försäkringar

Som anställd omfattas du av:

  • Statlig grupplivförsäkring
  • Tjänstereseförsäkring
  • Personskadeförsäkring (PSA)
  • Vid avslut av anställning på grund av arbetsbrist har du rätt till längre uppsägningstid och tillgång till Trygghetsstiftelsens paket (ekonomiskt tillägg, utbildning och vägledning).

Pension

  • Tjänstepension enligt pensionsavtal PA 03 (vilket även inkluderar ekonomisk kompensation vid långvarig sjukdom och pension till efterlevande).
  • Det finns även möjlighet att teckna privat pensionsförsäkring i Kåpan Plus.
  • Demokrati. All makt utgår från folket.
  • Legalitet. Den offentliga makten utövas under lagarna.
  • Objektivitet. Allas likhet inför lagen, saklighet och opartiskhet ska iakttas.
  • Fri åsiktsbildning. Den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning.
  • Respekt för lika värde, frihet och värdighet. Den offentliga makten ska utövas med respekt för allas lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet.
  • Effektivitet och service. Effektivitet och resurshushållning ska förenas med service och tillgänglighet.

Senast uppdaterad:

Relaterad information