Arbetsrättsliga villkor enligt ILO:s kärnkonventioner
Kontraktsvillkoren på basnivå omfattar arbetares rättigheter enligt ILO:s kärnkonventioner, och motsvarar de villkor som upphandlande myndigheter är skyldiga att inkludera i sina upphandlingar i vissa fall (17 kap. 4 § LOU, 16 kap. 4 § LUF och 14 kap. 4 § LUK).
Kontraktsvillkoren på basnivå omfattar arbetares rättigheter enligt ILO:s kärnkonventioner, och motsvarar de villkor som upphandlande myndigheter är skyldiga att inkludera i sina upphandlingar i vissa fall (17 kap. 4 § LOU, 16 kap. 4 § LUF och 14 kap. 4 § LUK).
Internationella arbetsorganisationen (ILO) är FN:s fackorgan för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor. ILO är en konventionsbaserad organisation med över 180 konventioner. År 1998 antog ILO en deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet, som har kommit att kallas kärnkonventioner. Kärnkonventionerna är tio stycken, och rör fem olika områden:
- avskaffande av barnarbete (särskilt de värsta formerna av barnarbete) (ILO 138 och 182)
- avskaffande av alla former av tvångsarbete (ILO 29 och 105)
- avskaffande av diskriminering i arbetslivet (ILO 100 och 111)
- föreningsfrihet, organisationsrätt och erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar (ILO 87 och 98)
- arbetarskydd och arbetsmiljlö (ILO 155 och 187).