Dialog om sysselsättningsfrämjande åtgärder
Nivå: Basnivå
Offentliga kontrakt kan användas som en väg in till arbetsmarknaden för människor som har svårt att få jobb och samtidigt bidra med kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Att ställa krav på dialog om sysselsättningsfrämjande åtgärder innebär att leverantören ska medverka i dialog som syftar till att diskutera leverantörens förutsättningar att bidra till sysselsättningsfrämjande åtgärder. Det kan ske genom att, inom ramen för kontraktet, erbjuda anställning eller praktik för arbetslösa personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden.
Kriterieinformation
- Typ:
- Särskilda kontraktsvillkor
- Id:
- 11555
- Grupp:
- Dialog om sysselsättningfrämjande åtgärder
- Engelska:
- Finns inte på engelska
Kriterietext
1. Leverantörens åtagande
Leverantören ska efter inbjudan medverka vid dialog med [Den upphandlande myndigheten] och eventuell annan aktör som [Den upphandlande myndigheten] samarbetar med. Dialogen ska syfta till att diskutera leverantörens förutsättningar att bidra till sysselsättningsfrämjande åtgärder genom att, inom ramen för kontraktet, erbjuda anställning eller praktik för arbetslösa personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden.
Leverantören ska medverka med minst en (1) person vid minst ett (1) dialogmöte med [Den upphandlande myndigheten] och eventuellt annan aktör. [Den upphandlande myndigheten] kallar till mötet. Mötet kan ske i samband med kontraktets start eller vid annan tidpunkt. Dialogmötet kan ske fysiskt eller på annat sätt, till exempel via Skype, telefon eller videomöte.
Dialogens syfte är att leda fram till en överenskommelse om att leverantören ska genomföra sysselsättningsfrämjande åtgärder och på vilket sätt. Överenskommelsen ska vara skriftlig och ange när kontraktsvillkoren för sysselsättningsfrämjande villkor vid upphandling träder i kraft samt vilken eller vilka målgrupper som är aktuella och vilket alternativ i kontraktsvillkoren (a, b eller c) som leverantören åtagit sig att uppfylla eller annat åtagande eller samverkan som överenskommes mellan leverantören och den upphandlande myndigheten.
En överenskommelse om att leverantören åtar sig anställning eller praktik innebär att kontraktsvillkor för sysselsättningsfrämjande villkor vid upphandling kommer att gälla (se Ange dokument här).
Hur kravet ska användas
Kontraktsvillkoret innebär att leverantören ska medverka i dialog för sysselsättningsfrämjande åtgärder. Målet med kontraktsvillkoret är att uppnå en överenskommelse med leverantören om sysselsättning. Kontraktsvillkoret kan kombineras med kontraktsvillkor för ytterligare sysselsättning eller jämställdhet.
Ett alternativ till kontraktsvillkoret om dialog är att istället ställa krav på sysselsättning. Det innebär att leverantören inom ramen för kontraktet ska erbjuda en eller flera anställningar eller praktikplatser.
Kontraktsvillkoret innebär att leverantören ska medverka i dialog för sysselsättningsfrämjande åtgärder. Målet med kontraktsvillkoret är att uppnå en överenskommelse med leverantören om sysselsättning. Kontraktsvillkoret kan kombineras med kontraktsvillkor för ytterligare sysselsättning eller jämställdhet. Innehållet i denna kriterietext är avsett att ingå i upphandlingsdokumenten och vara en integrerad del av kontraktsvillkoren. Byt ut markerade uppgifter i dokumentet mot aktuell information, till exempel vilken upphandlande myndighet det gäller.
Så här tillämpas villkoren:
Tillämpningsanvisningar Dialogkrav
Läs mer om processen att ställa sysselsättningskrav i upphandling:
Versionshistorik
Versionsdatumet talar om när hållbarhetskriteriet skapades eller senast uppdaterades. Senast granskad talar om när vi senast kontrollerade att hållbarhetskriteriet fortfarande är aktuellt.
- Aktuellt KravID
- 11555
- Versionsdatum
- 2018-10-19
- Senast granskad
- 2022-05-20