Start

Upphandling med mål att öka sysselsättningen

Offentliga kontrakt kan användas som en väg in till arbetsmarknaden för människor som har svårt att få jobb och samtidigt bidra med kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. I denna modell beskriver vi hur det går till att ställa sysselsättningskrav i offentliga upphandlingar.

Sysselsättningskrav i offentlig upphandling innebär att leverantören i ett offentligt kontrakt åtar sig att anställa eller erbjuda praktikplats till personer som står utanför arbetsmarknaden. Många roller är involverade under hela inköpsprocessen när man ställer sysselsättningskrav. Vi ger dig stöd i hela processen genom en modell med tydliga steg för varje fas. 

Genom att ställa sysselsättningskrav i offentlig upphandling kan offentlig verksamhet och näringsliv tillsammans bidra till en bättre fungerande arbetsmarknad. Vilket i sin tur ökar integrationen, ger individen bättre levnadsförhållanden och leverantören bättre kompetensförsörjning. Sysselsättningskrav i offentlig upphandling kan bidra till att nå flera mål i Agenda 2030:

  • mål 5 - Jämställdhet
  • mål 8 - Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
  • mål 10 - Minskad ojämlikhet.

Nationell modell för sysselsättningskrav

Illustration över den nationella modellen för sysselsättningskrav i offentlig upphandling.
Illustration över den nationella modellen för sysselsättningskrav i offentlig upphandling. Modellen utgår från beskrivningen av Upphandlingsmyndighetens inköpsprocess. Klicka på bilden för att öppna den i större format i eget fönster.

 Välj den roll som berör dig eller som du är intresserad av för att få information om de steg i inköps- och upphandlingsprocessen som är relevanta för dig. 

  • Beslutsfattare och ledning – Du som sitter i en ledande position inom offentlig verksamhet och kan initiera policybeslut och strategi för organisationen, exempelvis politiker eller tjänsteman. 
  • Upphandlande organisation – Du som arbetar inom upphandlande organisation och berörs av eller behöver stöd i ditt arbete med att genomföra upphandling med sysselsättningskrav, exempelvis upphandlare, beställare eller projektledare. 
  • Leverantör – Du som är leverantör eller anbudslämnare i offentlig upphandling med sysselsättningskrav eller som har intresse av ämnet, exempelvis företag eller annan organisation. 
  • Matchningsansvarig arbetsmarknadsaktör – Du som arbetar med arbetsmarknadsfrågor och matchar arbetssökande mot arbetsgivare, exempelvis på arbetsmarknadsförvaltning eller offentlig eller privat arbetsförmedling. 

Reserverad upphandling 

Genom att reservera deltagandet i upphandlingsförfarandet för vissa sociala företag kan företag tilldelas kontrakt som de annars skulle sakna möjlighet att få under normala konkurrensförhållanden. 

Reserverad upphandling för ökad sysselsättning 

Inkludera socialt företagande i offentlig upphandling

Kunskapsbanken  

I kunskapsbanken hittar du information och material i form av frågor och svar om sysselsättningskrav, juridiska förutsättningar, samhällsekonomiska effekter inklusive en beräkningsmodell, framgångsfaktorer för sysselsättningskrav, lärande exempel från Sverige och erfarenheter från andra EU-länder.  I kunskapsbanken finns även kontaktpersoner till våra ambassadörer för sysselsättningskrav, organisationer som jobbar aktivt och på ett strukturerat sätt med detta.

Kunskapsbanken